Прогнози щодо ринку праці

Коронакрізіс, карантин і локдауни викликали незворотні наслідки на ринку праці. Як трансформувався підхід до підбору співробітників, кого будуть шукати, а хто залишиться без роботи в цьому році, ми дізналися у рекрутерів і експертів ринку праці.

Прогноз No1: кого продовжать скорочувати

Під час весняного карантину компанії почали екстрено оптимізувати свої сили і стали якщо не скорочувати число своїх співробітників, то урізати їм зарплати. В результаті, «потоптали» на мінімальних окладах до введення адаптивного карантину, люди взялися підшукувати собі більш прибуткові місця, а скорочення колективів стало проходити вже з ініціативи самих співробітників, які через урізані зарплати звільнялися за власним бажанням. Ця тенденція збережеться і в році, що наступив. Дізнатись актуальну інформацію про вакансії можна на сайті www.gen-el.ru/vacansii/xausmen/.

Ніхто не відміняв і в держустановах планових скорочень співробітників. «Не дивлячись на те що сьогодні на кожному розі сурмлять про брак медиків, за минулий рік в державних медустановах було скорочено 30 тисяч одиниць медперсоналу, — розповідає незалежний експерт ринку праці Тетяна Пашкіна. — Та ж сама тенденція торкнулася і виробничих підприємств. І це були не наслідки коронакрізіса, а перехід на нову, більш сучасну модель роботи «.

Планові скорочення триватимуть і в році, що наступив. «Один із трендів в сфері рекрутингу — відмова від зайвих функцій. Фокус компаній буде спрямований на діяльність, яка приносить результат «, — вважає заступник директора з управління персоналом і адміністративної політики великої компанії Світлана Сеник. — У зв’язку з цим посади, які не приносять видимої прибутку компаніям, будуть скорочуватися, обов’язки поєднуватися, діяльність співробітників оптимізуватися, а багато процесів автоматизуватися «.

Прогноз No2: Продавці в топі…

За даними сайту Jooble, лідерами за кількістю вакансій і раніше залишаються оптова та роздрібна торгівля, виробництво, а також транспорт і логістика.

Серед роботодавців галузі роздрібної та оптової торгівлі найбільш затребуваними працівниками стали менеджери з продажу, продавці-консультанти і продавці на ринках. Шукачам на ці вакансії пропонували: від 4000 до 75 000 грн — менеджерам з продажу, від 3000 до 22 000 грн — продавцям-консультантам, від 3000 до 12 000 грн — продавцям на ринках.

На роботу в сфері виробництва найчастіше українські роботодавці шукають вантажників на зарплату від 3000 до 15 000 грн, охоронців — від 5000 до 15 000 грн, швачок — їм пропонують від 3000 до 12 000 грн.

Галузь транспорту та логістики найбільше потребує водіїв-далекобійників, водіїв таксі і автоелектриків. Їм готові запропонувати зарплати в межах від 25 000 до 75 000 грн, від 15 000 до 35 000 грн і від 20 000 до 30 000 грн відповідно.

Прогноз No3: студенти нікому не потрібні

А ось студенти з-за коронакрізіса залишилися без роботи, і вакансій для них сьогодні практично немає. «Справа в тому, що студенти працювали найчастіше в розважальній сфері та сфері гостинності, а ці галузі сьогодні, як відомо, під грифом» робота призупинена «, — розповідає Тетяна Пашкіна. — І якщо локдауни триватимуть і далі, для студентів роботи не буде «.

15-01-2021, 02:14
Советуем почитать также:
    • Як купувати насіння овочів онлайн?
    • Види і правила вибору захисних робочих рукавиць
    • Наймодніші стилі штор — тримаємо курс на тренди 2021 року
    • Як вибрати рейку для стін